『勞雇關係』　賭氣「以一換一」　月領逾34萬女副總慘丟飯碗

『立勤小學堂』

多數的經理職以上工作，包括副總，都是適用『委任關係』，與一般勞工適用勞基法及「僱傭」關係不同，所以沒有勞基法保護，當然也就沒有退休金，資遣費，或解僱要符合法定事由的規定，而是依照當初任用的委任契約，所以千萬不要隨便霸氣離職，權益也會喪失。

『中天新聞』　賭氣「以一換一」　月領逾34萬女副總慘丟飯碗

感謝記者馮薇之電話採訪報導

賭氣丟了工作，新北市新店科技公司的女副總，月領34.5萬元高薪，2016年依執行長指示，找來新研發人員，公司卻以「無其他人力需求」拒絕，她賭氣寫信向上層表達，願意「以一換一」，沒想到弄假成真丟了工作，女副總火大一狀告上法院，但一、二審法官都認定女副總敗訴。

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