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2026-07-12 02:41:33 UTC
「外面都淹水了，你還是要來上班！」 颱風天，公司一句話，就能拿我的安全換營業額嗎？ 「政府都宣布停班停課了，我可以不去上班嗎？」 「公司說那是公務員的颱風假，我們私人企業還是要上班！」 這大概是每次颱風來襲，勞工最常遇到的對話。 但問題不該只是「今天到底算不算放假」，而是公司要求員工出勤之前，有沒有先把員工安全放在營業之前？ 依照勞動部規定，當勞工的工作地、居住地或正常上下班必經地區，經政府宣布停止上班，或者因颱風導致交通中斷，確實無法出勤時，勞工可以不出勤。 雇主不能因此把勞工記成曠職、強迫改請事假、要求事後補班、扣發全勤獎金，甚至解僱或給予其他不利處分。
繼續閱讀2026-07-12 02:40:36 UTC
「我遲到會怎樣嗎？」 「老師不能記你警告，但你遲到造成的問題，最後可能還是老師要負責。」 學生遲到、曠課不得再記警告，引發不少第一線教師反彈。有人認為，這是在保障學生權益；但也有老師擔心，當學生不必承擔明確後果，通知家長、補救教學、補考安排與行政責任，最後卻仍然全部落在教師身上。 類似的問題，也正在職場發生。 「主管，你憑什麼這樣要求我？」 「因為工作沒完成。」 「但我覺得這是職場霸凌。」 職場霸凌防治正式入法後，當然有助於保護勞工，不再被羞辱、排擠或不當對待。但企業真正擔心的是，合理的績效要求、糾正錯誤、調整職務，會不會也被申訴成霸凌？
繼續閱讀2026-07-10 03:18:12 UTC
「爸，你不是說公司以後交給我嗎？那為什麼大哥還可以管錢？」 「他雖然不接公司，但他也是股東。」 「可是每天在公司拚命的是我，不是他。公司要擴廠、要借錢、要轉型，最後責任都是我扛。那他只要坐著等分紅，還能天天干涉公司的決策，這樣公平嗎？」 爸爸沉默了一下。 「你們都是我的孩子，我只是希望每個人都有一份。」 兒子忍不住紅了眼眶。 「爸，你到底是在傳承，還是在讓我們家破人亡？」 這不是電影台詞。 這是我在處理家族企業傳承時，最常看見的現實。 很多企業家一輩子辛苦打拚，最大的願望，就是把公司交給下一代。 可是很多人以為，只要把董事長的位置交出去，就完成了傳承。
繼續閱讀2026-07-09 09:43:17 UTC
我們到底吃了多少毒油？ 1300公噸超標4倍問題油流向全台， 有人早就發現異常， 為什麼最後被蒙在鼓裡的， 卻是無辜的我們？
繼續閱讀2026-07-09 09:41:26 UTC
大S走後，S媽還能住多久？ 這個問題，聽起來像家務事，其實是很典型的繼承法律問題。 如果媒體報導屬實，具俊曄已經拋棄繼承，那麼大S的遺產，主要就會由兩名未成年子女繼承。 也就是說，包括這間房子在內，法律上的權利人不是S媽，也不是汪小菲，而是兩個孩子。 問題就在這裡。
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